Einbruch in den Geburtenzahlen – was ist los im Osten?
Ganz offen gesagt: Die Zahlen machen keinen Mut. In Ostdeutschlands Flächenländern ist seit 2015 die Geburtenrate um rund ein Drittel nach unten gerauscht. Vor allem deutsche Mütter bekommen deutlich weniger Kinder – ein Phänomen, das im Westen, wo der Rückgang nur zwischen sechs und acht Prozent liegt, viel schwächer ausfällt.
Zurückgehende Familiengründungen und schrumpfende Altersgruppen
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (veröffentlicht am Samstag) schlüsselt das nüchtern auf: Familiengründungen werden seltener, nicht zuletzt weil es im Osten schlicht weniger junge Frauen im „klassischen“ Gebäralter zwischen 25 und 39 gibt. Besonders deutlich: Bei Frauen mit deutschem Pass sind die Geburten um über 40 Prozent zurückgegangen – wohlgemerkt innerhalb weniger Jahre. Im Bundesdurchschnitt sind es „nur“ elf Prozent.
Warum fehlen so viele junge Frauen?
Das eigentliche Drama beginnt schon im demografischen Vorfeld: In Ostdeutschland gibt es 16 Prozent weniger Frauen im Familiengründungsalter als noch 2015. Anders im Westen: Hier sorgten Zuzüge, oft aus dem Ausland, für einen kleinen Anstieg um etwa drei bis fünf Prozent. Bundesweit blieb die Zahl immerhin stabil. Klar ist: Wo keine potenziellen Mütter, da auch weniger Babys.
IW-Analyse: Drohende Probleme am Arbeitsmarkt
IW-Experte Wido Geis-Thöne schlägt konsequent Alarm: Massive Rückgänge bei der Geburtenrate drücken nicht nur das zukünftige Arbeitskräfteangebot, sie bringen auch die Finanzierung unserer sozialen Systeme in Schieflage. Seiner Ansicht nach müssten Familienpolitik und -förderung gestärkt, keinesfalls gekürzt werden – etwa beim Elterngeld. Denn stabile familienfreundliche Strukturen (Planungssicherheit, verlässliche Betreuung) sind langfristig Investitionen, die – aus Sicht der öffentlichen Hand – solide Rendite abwerfen.
Widerhall für Regionen und Sozialsysteme
Der Osten steht besonders unter Druck: Bereits bestehende Überalterung und Bevölkerungsverlust werden zementiert. Jungen Familien fehlen häufig Anreize, die wenigen vorhandenen Altersjahrgänge entscheiden sich seltener für Kinder. Das Ergebnis: Weniger Bedarf an Kitas und Schulen, aber wachsende Sorgen rund um den Fachkräftemangel, Pflege und medizinische Versorgung.
Wenn die kleinen Jahrgänge erst auf den Arbeitsmarkt drängen, wird der Personalmangel noch sichtbarer. Die Finanzierungsbasis der Sozialversicherungen gerät dann endgültig ins Wackeln, weil immer weniger Jüngere mehr Ältere stützen müssen. Eine schnelle Umsetzung politischer Rezepte, wie bestimmte Strukturfördermaßnahmen, sind noch nicht in Sicht – aber Investitionen in verlässliche Betreuung, planbare Erwerbstätigkeit und stabile Familienleistungen könnten zumindest den Trend verlangsamen.
Kurz & Knapp: Die ostdeutsche Geburtenkrise im Überblick
Seit 2015 ist die Geburtenrate in Ostdeutschland dramatisch eingebrochen – viel deutlicher als im Westen. Hauptursachen sind die Abwanderung und das Fehlen junger Frauen im Familiengründungsalter sowie teils wenig attraktive Rahmenbedingungen für Familien.
Arbeiten, Wohnen, Kinderkriegen: Was bremst?
Im Westen bremst der demografische Wandel zwar ebenfalls, aber Zuzug aus dem Ausland federt dort einiges ab. Die Fachkräftelücke und Herausforderungen bei der Finanzierung sozialer Sicherungssysteme werden im Osten überproportional spürbar. Experten fordern dringend bessere Betreuungsinfrastruktur, verlässliche Erwerbsperspektiven und einen Abbau von Unsicherheiten und Nachteilen – sowohl für Familien als auch für die gesamte Gesellschaft.
Ergänzende aktuelle Details – Stand Juni 2024
Neueste Berichte in der "FAZ" und "Zeit" heben hervor, dass die Abwärtsspirale durch wirtschaftliche Unsicherheit, schleppenden Ausbau von Kitas und einen nachhaltigen Ost-West-Wohlstandsunterschied weiter an Fahrt gewinnt. Die Bundesregierung plant, als Gegenmaßnahme gezielt familienfreundliche Programme in strukturschwachen ostdeutschen Regionen zu fördern und bringt auch verstärkte Einwanderungsbemühungen ins Spiel. Einzelne ostdeutsche Kommunen experimentieren mit kreativen Arbeitszeitmodellen und finanziellen Anreizen für Familien – langfristig bleibt aber Skepsis, wie viel davon tatsächlich neue Lebensperspektiven schafft.
