Familienfreundlichkeit glänzt selten auf schicken Image-Broschüren, sondern zeigt sich, wie Birgit Zengerle, HR-Leitung bei Primavera, treffend meint, mitten im Arbeitsalltag: wenn es um flexible Arbeitszeitmodelle geht, um Verständnis für private Verpflichtungen oder individuell geschnürte Lösungen bei Lebensumbrüchen.
Praxis statt Floskeln – so erlebt das Team bei Primavera zum Beispiel Unterstützung bei Elternzeit, beim Pflegen von Angehörigen oder anderen persönlichen Herausforderungen, ganz im Sinne der besonderen Unternehmensphilosophie. 'Wir freuen uns wirklich über das Top-Rated-Siegel, weil es bestätigt, dass unsere Mitarbeitendenerfahrungen zählen – nicht bloß Ankündigungen', sagt Zengerle.
Schon im vergangenen Sommer gab es die Auszeichnung als 'Bester Arbeitgeber für Frauen 2025' von Great Place To Work®. In einer Belegschaft, die zu über 80 Prozent aus Frauen besteht, und mit fast ebenso vielen weiblichen Führungskräften, ist Gleichberechtigung bei Primavera nicht einfach Schlagwort, sondern gelebte Normalität. Ute Leube, Mitgründerin von Primavera, beschreibt die Unternehmenskultur als Raum für Entwicklung, Wertschätzung und Gleichheit. Und: Gerade einmal im Frühling wurde Primavera erneut als einer der besten Arbeitgeber der Region Allgäu gewählt.
Respekt als Alltagssache
Die Werte, auf denen das Unternehmen seit nunmehr vier Jahrzehnten aufbaut – Respekt und Fairness – betreffen laut Mitinhaber Kurt L. Nübling nicht nur das Produkt, sondern den gesamten sozialen Umgang miteinander. Der Firmensitz "Naturparadies 1" ist kein Marketing-Gag, sondern soll für ein außergewöhnlich positives Klima unter aktuell 300 engagierten Menschen stehen – hier wird an der Mission gearbeitet, Duft, Licht und Lebensfreude erlebbar zu machen.
Flexibilität gibt es nicht nur für Eltern: Arbeitsorte und Zeiten sind anpassbar, Wiedereinstieg nach Elternzeit wird gezielt unterstützt, und es gibt sogar betreute Kinderferienwochen – mitorganisiert durch Auszubildende, was Teamgeist fördert. Gesundheitsprogramme, Yoga, Meditation und spezielle Aktionstage sind weitere Bausteine des Arbeitsalltags.
Unternehmen mit Haltung
Seit 1986 verfolgt Primavera sein 'grünes', ressourcenbewusstes Unternehmenskonzept. Das 40-jährige Bestehen wird schon 2026 auf dem traditionellen Rosenfest gefeiert. Für mehr: Rosenfest 2026.
Als ein Vorreiter in der Entwicklung naturreiner ätherischer Öle und zertifizierter Bio- und Naturkosmetik, setzt Primavera auf Transparenz, höchste Rohstoffqualität und direkte Kooperationen mit 13 Bio-Landwirten weltweit. Über 430 Produkte stehen Gesundheits- und Wellnessbegeisterten in Apotheken, Fach- und Naturkostgeschäften, im Duftshop Allgäu, Berlin und online zur Verfügung. Mehr zur Firma: www.primaveralife.com
Primavera wurde von kununu für überdurchschnittliche Familienfreundlichkeit prämiert, was kein Zufall ist: Das Unternehmen hat langjährige Erfahrung darin, flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen und arbeitet fortlaufend am Ausgleich zwischen Job und Privatleben. Die Bestätigung durch das kununu-Siegel kommt zu weiteren Auszeichnungen wie 'Beste Arbeitgeber für Frauen', wobei Primavera mit einem sehr hohen Frauenanteil auf allen Ebenen punktet. Recherchen aktueller Medien zeigen zudem, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Nachhaltigkeit im Allgäu ein wachsender Trend ist – nicht zuletzt, weil Firmen wie Primavera sich explizit an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden orientieren und damit auch zu Vorbildern für eine konsequent mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur werden.