Technik in Action: Erleben statt nur Zuschauen
Mal ehrlich – Schulunterricht ist das eine, echte Werkshallen sind ein anderes Kaliber. Hier war Tüfteln und Machen angesagt: Ob im Oral-B-Werk, wo die Jugendlichen spielerisch eigene elektronische Würfel bastelten, oder beim Entwickeln von Produktideen im Innovationszentrum Kronberg – überall durften sie mitdenken, ausprobieren, manchmal spontan umdisponieren. Im Berliner Gillette-Standort wurden Souvenirs aus dem 3D-Drucker gefertigt – jeder durfte sein Andenken mit nach Hause nehmen. Die Pampers-Produktionslinie in Euskirchen offenbarte, wie streng Qualitätskontrollen ablaufen, während in Crailsheim und Groß-Gerau einfache Löttechniken ausprobiert wurden – mit Erfolg, manchmal auch mit rauchenden Köpfen.
Das Herzstück war aber der Austausch auf Augenhöhe: Auszubildende führten durch Workshops, erzählten von ihren ganz persönlichen Erfahrungen, von geplanten Abwegen und geplatzten Erwartungen, und gaben praktische Tipps. Beim Mittagessen mit jungen Ingenieur:innen wurde klar – jede Karriere verläuft anders, und die Wege sind offen, egal ob mit Umwegen oder Vollgas auf direkter Route.
Mehr als nur Image – Ein echtes Bekenntnis
P&G macht nicht einfach nur ein paar PR-Fotos: Die Firmengruppe beteiligt sich seit zwei Jahrzehnten engagiert an der bundesweiten Aktion und setzt intern auf Diversität und Talente. "Wir möchten trotzdem mehr erreichen, gerade was Mädchen und Digitalisierung betrifft", gibt Astrid Teckentrup, Chefin von P&G für Deutschland, Österreich und die Schweiz, offen zu. "Technische Berufe sind vielschichtig und spannend, aber leider noch immer mit veralteten Vorstellungen verbunden. Zeit, daran zu rütteln!"
Zukunft bauen – aber jetzt
Der Girls' and Boys' Day bleibt fest verankert im Talentförder-Programm von P&G. Wer früh den Mut für neue Wege weckt und junge Leute für Technik begeistert, investiert in die Ideen und Fähigkeiten von morgen. Das Feedback aus den Werkstätten? Durchweg positiv, viele fragten spontan nach Praktika. Mehr zu Ausbildung und Einstieg gibt’s auf: www.pgcareers.com/de-de.
Procter & Gamble auf einen Blick
P&G ist mit Marken wie Gillette®, Pampers®, Braun® und Oral-B® global präsent und bietet innovative Lösungen für Millionen Haushalte. Mit Standorten in über 70 Ländern prägt das Unternehmen Märkte auf der ganzen Welt. Alle Infos unter www.de.pg.com.
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Procter & Gamble
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Ajla Galijasevic, Corporate Communications
E-Mail: Galijasevic.a@pg.com
Original-Inhalt teils adaptiert von: Procter & Gamble GmbH via news aktuell
P&G hat am Girls' and Boys' Day 2026 rund 150 Schülerinnen und Schüler aus allen Regionen in acht deutschen Werken willkommen geheißen und ihnen praxisnahe Einblicke in technische Berufe ermöglicht. Plattformen für Nachwuchsförderung wie diese bleiben immens wichtig, zumal die deutsche Wirtschaft nach wie vor über Fachkräftemangel, besonders in den MINT-Disziplinen, klagt. Recherchen belegen: Unternehmen wie P&G setzen zunehmend auf Mischung aus persönlichem Mentoring, individueller Begleitung und authentischen Erlebnissen, wie sie im Rahmen des Aktionstags geboten werden, um alte Rollenklischees aufzubrechen und die nächste Generation gezielt zu fördern – das zeigen aktuelle Berichte auf Zeit Online und DW ebenso wie die wachsende Zahl von Bewerber:innen für Nachwuchsprogramme im technischen Bereich.