Diesmal liegt der Ball klar im Feld zwischen Mensch und Maschine: VOICES 2026 nimmt die wachsende Rolle Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag unter die Lupe. Schnelle Fortschritte werfen neue Fragen auf: Wie prägt KI das Zusammenspiel von Angestellten und Unternehmen? Über fünfzig Redner:innen aus den Bereichen IT, HR und Kommunikation liefern keine einfachen Antworten, sondern diskutieren die Feinheiten der digitalen Transformation – mit Fokus darauf, wie KI menschzentriert implementiert werden kann.
„Es reicht nicht, KI nur als Tool zu sehen. Entscheidend ist, wie sie tatsächlich bei Allen ankommt – ob im Büro oder im Außendienst“, gibt Staffbase-CEO Dr. Martin Böhringer zu bedenken. Er ist überzeugt: Erst wenn Mitarbeitende unterschiedlichster Arbeitsumfeld aktiv erreicht und einbezogen werden, entsteht echte Veränderung. Die Konferenz will Brücken schlagen – auch zu den oft vergessenen 80 Prozent der Belegschaft jenseits des Schreibtischs.
Inspirierende Stimmen & neue Praxisberichte
VOICES 2026 verbindet große Namen aus Wirtschaft und Tech-Szene mit konkreten Einblicken: Spannend wird es, wenn Praktiker:innen über IT-Governance im KI-Zeitalter, moderne Krisenkommunikation und journalistische Glaubwürdigkeit diskutieren. Plötzlich stehen Fragen im Raum, wie man überhaupt noch erkennt, was wirklich „wahr“ ist – eine Herausforderung, die nicht nur Techies betrifft. Die Veranstaltung markiert einmal mehr den Puls der Zeit für die Weiterentwicklung einer Arbeitswelt, in der Menschen und Algorithmen zumindest versuchen, am selben Strang zu ziehen.
Zur VOICES-Konferenz
Die VOICES gilt als die maßgebliche Netzwerkplattform für Employee Experience im deutschsprachigen Raum. Rund 2.000 Fachleute aus verschiedensten Branchen loten hier gemeinsam aus, wie Zukunft gemeinsam gestaltet werden kann.
Über Staffbase
Staffbase entwickelt digitale Infrastrukturen für die interne Kommunikation in Unternehmen weltweit – und macht dabei neue Wege auf, wie Beschäftigte informiert und eingebunden werden sollen. Das Konzept: nicht nur Technik, sondern tatsächlich Teilhabe ermöglichen – egal ob in der Zentrale oder mitten im Betriebsalltag an der Front.
Mit innovativen Lösungen wie „Employee AI“ transformiert Staffbase herkömmliche Intranets zu interaktiven Info-Hubs – individuell und immer im Alltag der Mitarbeitenden anwendbar. Kunden wie Adidas, DHL Group oder BayWa sind dabei. Kein Wunder, dass Staffbase mehrfach als führender Anbieter im internationalen Vergleich prämiert wurde und mittlerweile Standorte rund um den Globus betreibt.
Kontakt für Medien: Raphael Auer, PIABO Communications, raphael.auer@piabo.net
Originaltext übergeben von Staffbase via news aktuell
Die VOICES-Konferenz 2026 von Staffbase steht exemplarisch für das neue Zeitalter der Arbeitswelt, in dem Künstliche Intelligenz nicht nur als technisches Werkzeug, sondern als elementarer Teil der Mitarbeiterführung diskutiert wird. Schwerpunkte liegen auf der Frage nach der Machbarkeit und der ethischen Dimension von KI im Unternehmen, besonders im Hinblick darauf, alle Mitarbeitenden – auch außerhalb klassischer Büroarbeitsplätze – einzubinden. Dabei spiegeln sich aktuelle Herausforderungen wie Informationsglaubwürdigkeit, digitalen Wandel und die Notwendigkeit, authentische Kommunikationswege in einer zunehmend algorithmisch geprägten Arbeitswelt zu schaffen. Laut aktuellen Berichten hat Staffbase mit 'Employee AI' eine Innovation auf den Markt gebracht, die klassische Intranets überwindet und maßgeschneiderte Kommunikation ermöglicht – wichtige Referenzunternehmen aus verschiedenen Branchen setzen darauf. In Deutschland, wie aus aktuellen Analysen mehrerer Medien hervor, gewinnt das Thema KI in der internen Kommunikation weiter an Bedeutung, wobei zunehmend ethische Fragestellungen und Datenschutzbedenken aufkommen. Ein weiteres aktuelles Branchenthema sind Veränderungen in Arbeitsmodellen und Führungskultur, wie sie im Zuge der Digitalisierung entstehen, was die Relevanz solcher Konferenzen nochmals unterstreicht.