Wenn Florian Sommer, der Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH, über Unternehmenskultur spricht, spürt man beinahe, wie ernst sie es in Heilbronn meinen: "Für uns ist die Auszeichnung kein Grund zum Zurücklehnen, sondern Motivation, unseren Kurs fortzusetzen." Hinter dieser Philosophie steckt mehr als leere Worte. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen über 30 Mitarbeitende und handelt mit Produkten rund um Strom, Gas und Glasfaser - und bricht dabei bewusst mit den tradierten Vorstellungen vom Haustürvertrieb. Transparenz, Fairness und eine offene, praktikable Feedbackkultur stehen im Mittelpunkt. Schon bei der Einarbeitung werden neue Teammitglieder akribisch geschult und sanft ins kalte Wasser geführt – von vagen Job-Versprechen hält man dort wenig; lieber setzt man auf spürbare Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. So verwundert es kaum, dass die ELDOORADO GmbH bei kununu mit fast schon beneidenswerten Zahlen glänzt: Ein Bewertungsdurchschnitt von 4,6 bei 22 Bewertungen, eine eindrucksvolle 90-prozentige Weiterempfehlungsquote – das verdient Respekt, gerade in einem oft skeptisch beäugten Vertriebsbereich. Die Kriterien für das Siegel sind übrigens streng: Mindestens sechs Bewertungen, ein Score von mindestens 3,8 Sternen und neue Rückmeldungen binnen zwölf Monaten. ELDOORADO überbietet diese locker. Und das Ziel? Weiterentwickeln, dranbleiben und auch in Zukunft Talente für sich begeistern. Sommer bringt es lakonisch auf den Punkt: „Wir sind noch lange nicht am Ziel.“
Mehr Infos gibt's auf der offiziellen Webseite der Firma: https://eldoorado.de
Pressekontakt:
ELDOORADO GmbH, vertreten durch Florian Sommer
E-Mail: info@eldoorado.de
Website: https://eldoorado.de/
ELDOORADO GmbH wurde von kununu erneut als Top Company 2026 ausgezeichnet und setzt damit ihre beeindruckende Serie an Auszeichnungen fort. Im Zentrum des Erfolgs steht eine aktive Feedback-Kultur, ehrliche Kommunikation und intensive Förderung aller Mitarbeitenden – davon zeugen die hohe Weiterempfehlungsquote und die hervorragenden Kununu-Bewertungen. In einer Zeit, in der viele Unternehmen Mühe haben, talentierte Arbeitskräfte zu gewinnen bzw. zu binden, ist die ELDOORADO GmbH ein Beispiel dafür, wie konsequente Unternehmenskultur und Engagement für die Mitarbeiter wirklich messbare und nachhaltige Effekte bringen kann.
Ergänzende Recherche (Juni 2024): Der Trend zu mehr Transparenz und Mitarbeiterorientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleibt ungebrochen – laut aktuellen Berichten von t3n.de und Spiegel.de legen immer mehr Jobsuchende Wert auf authentische Arbeitgeberbewertungen und eine klare Unternehmenskultur. Unternehmen wie ELDOORADO stellen sich dem wachsenden Bewusstsein für Arbeitsqualität offensiv, was sich besonders auf Bewertungsplattformen und in geringen Fluktuationsraten widerspiegelt. Dazu beitragen nicht nur regelmäßige Schulungen und interne Kommunikation, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und ein deutliches Bekenntnis zu Diversity und Inklusion, wie aktuelle Branchenanalysen von Zeit.de und FAZ.net zeigen.
