Männerwirtschaft? War einmal. Lohberger setzt 2026 einen bleibenden Akzent: Zum ersten Mal seit der Unternehmensgründung sitzt eine Frau in der obersten Führungsetage. Romana Klocker bringt ihre Handschrift als langjährige Managerin mit – eine Mischung aus Finanzverstand und persönlichem Gespür für Menschen in großen Strukturen.
Klocker teilt sich die Leitung mit Christoph Hundseder. Während er bereits Erfahrung als Geschäftsführer gesammelt hat und die branchenspezifische Umsetzung kennt, übernimmt sie das Steuer über Finanzielles, Personalentscheidungen und die Optimierung alltäglicher Abläufe. Man strebt nach mehr als reiner Verwaltung; das Ziel: Transparenz, schnellere Entscheidungen und ein Arbeitsklima, in dem Menschen gerne und effizient arbeiten können.
Klocker selbst begegnet diesem Schritt mit Respekt – nicht nur vor der Firmengeschichte, auch vor der täglichen Leistung der Belegschaft. "Klar geregelte Prozesse und transparente Zahlenwelt – das klingt trocken, aber dahinter steckt die Basis für Teamgeist und Innovationskraft," betont sie in ihrem ersten Statement.
Ihre Vita liest sich stabil: Studium des New Public Managements, Führungserfahrung bei ALU MENZIKEN EUROMOTIVE, verbunden mit einem pragmatischen Ansatz, Dinge anzupacken, statt nur zu verwalten. Auch bei der übergeordneten Muttergesellschaft, der Austro Holding, lobt man Klockers Fähigkeit, Teams zu stärken und Herausforderungen direkt anzugehen.
Der Hauptsitz bleibt Schalchen, und das Profil bleibt deutlich: Hochwertige Großküchen und Holzherde, gefertigt mit Blick auf Qualität und Umweltstandards. Innovation als Leitschnur in einer Branche, die längst kein Selbstläufer mehr ist – Lohberger möchte sich auch in Zukunft behaupten und weiterdenken.
Kontakt: DANBERG & DANBERG, Daniel Millonig & Stefan Ratzenberger, Tel.: +43 2231 21647, E-Mail: presse@danberg-danberg.com, Webseite: www.danberg-danberg.com
Mit der Berufung von Romana Klocker als zweiter Geschäftsführerin bei Lohberger setzt das Traditionsunternehmen nach über einem Jahrhundert erstmals auf weibliche Führungskompetenz auf höchster Ebene. Sie übernimmt zentrale Aufgaben – insbesondere Finanzen und Personal – mit dem Ziel, Struktur und Effizienz zu stärken und das Unternehmen modern in die Zukunft zu führen. Branchenexperten sehen darin ein klares Signal für Diversität, Kontinuität und Veränderungsbereitschaft am österreichischen Industriestandort. Recherchen aktueller Medienberichterstattung zeigen, dass auch viele andere Unternehmen zunehmend auf Vielfalt im Management setzen, was sich langfristig positiv auf Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg auswirkt. Die Lohberger GmbH bleibt mit Fokus auf hochwertige Fertigung und nachhaltige Produktion ein relevanter Akteur, der Tradition und Fortschritt neu zu verbinden sucht.