Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden: Die gesetzlichen Vorgaben für Beschäftigung in Schlachthöfen und Fleischverarbeitung bleiben bestehen – trotz Verfassungsbeschwerde.
Lübeck – Während der jüngsten Tarifauseinandersetzungen bei CineStar reagierten nur wenige Standorte mit Arbeitsniederlegungen. Auffällig blieb jedoch: Für das Kinopublikum blieb fast alles beim Alten, denn der reguläre Betrieb konnte weitgehend aufrechterhalten werden – wesentliche Einschränkungen gab es kaum.
Innerhalb der SPD regt sich Skepsis gegenüber Vorschlägen, den Anspruch auf Lohnfortzahlung schon am ersten Tag einer Krankmeldung zu streichen. Fraktionsvize Esra Limbacher betont, dass dies nicht im Sinne seiner Partei sei, schließt fortwährende Diskussionen über Reformen aber dennoch nicht kategorisch aus.
Mit Rückenwind aus Brüssel bekommen Frauen künftig stärkere Hebel, gegen ungleiche Bezahlung vorzugehen – das könnten viele Unternehmen spüren.
Weltweite Empörung: Die internationale Pilotenorganisation IFALPA erhebt schwere Vorwürfe gegen Lufthansa, weil das Unternehmen die Freistellungsvereinbarung mit dem deutschen Pilotenverband Vereinigung Cockpit gekündigt hat.
Gerade macht wieder ein altbekannter Vorschlag die Runde: Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall soll gekürzt werden – vielleicht durch einen unbezahlten ersten Krankheitstag. Politik und Wirtschaft hoffen damit, Kosten und Fehlzeiten zu drücken. Doch die eigentlichen Ursachen für Personalprobleme liegen oft ganz woanders.
Chemie- und Pharmabeschäftigte können aufatmen: IG BCE und BAVC haben sich nach zähen Runden endlich geeinigt – das bringt Planungssicherheit und gewisse Neuerungen für die Branche.
Verena Pausder, Vorsitzende des Bundesverbands Deutsche Startups, fordert, die Regeln zum Kündigungsschutz bei hohen Einkommen für junge Unternehmen zu lockern. Sie sieht Hürden, die Startup-Gründern das Atmen erschweren.
Mit bisher ungewohnter Schärfe reagiert der Betriebsrat der Commerzbank auf das Vorgehen von Unicredit-Boss Andrea Orcel im Übernahmestreit.
Wer bei einer kirchlichen Organisation arbeitet, riskiert nach einem Austritt aus der Kirche nicht automatisch seinen Job – das unterstrich jetzt das höchste EU-Gericht.