Hamburg – Ein Roboter, der Jugendliche beim Berufsstart überflüssig machen könnte? Klingt absurd und ist doch genau die Pointe: Mit einem verspielten Kampagnenvideo stiftet EDEKA aktuell Diskussionsstoff. Ganz klar wird dabei – trotz Fortschritt und digitalem Wandel bleibt der Schlüssel im Handel schlicht und einfach der Mensch.
In Deutschland kursiert oft die Meinung, wir würden zu wenig arbeiten – doch neue Zahlen zur tatsächlichen Urlaubsnutzung offenbaren eine andere Seite. Überraschend viele Arbeitnehmer lassen ihren gesetzlichen Anspruch auf freie Tage ungenutzt, wie eine frische Erhebung von Deel zeigt. Was steckt dahinter – und wie steht Deutschland im europäischen Vergleich da?
Münster – Während in Talkshows und Feuilletons gerne von Homeoffice, New Work oder der 4-Tage-Woche geträumt wird, sieht die Arbeitswirklichkeit in Deutschlands Mittelstand spürbar anders aus. Der „clockin Workforce Report 2026“ bringt frische Zahlen auf den Tisch: Disziplin, Effizienz und eine überraschend niedrige Krankheitsquote – so halten über 60 Prozent der deutschen Beschäftigten den Laden am Laufen.
Eschborn – Ist das altbekannte Modell des stufenweisen Aufstiegs in Unternehmen ein Auslaufmodell? Immer mehr Menschen scheinen diesen Weg zu hinterfragen und neue Lebens- und Arbeitsentwürfe zu bevorzugen. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer gibt Einblick, wie Beschäftigte zu klassischen und modernen Karrierevorstellungen stehen.
Trotz politischer Debatten hält die Bevölkerung laut Forsa-Umfrage unverändert an der Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung fest – und das durchaus mit Nachdruck, wie die aktuellen Zahlen zeigen.
Frankfurt am Main – Digitalisierung, insbesondere KI, krempelt unseren Arbeitsalltag zunehmend um. Doch mit der Verbreitung der Technologie sinkt paradoxerweise das Selbstvertrauen vieler Arbeitnehmer:innen: Statt Euphorie schleicht sich Unsicherheit ein. Das aktuelle ManpowerGroup Global Talent Barometer benennt diese Lücke treffend als „AI Confidence Gap“.
Der einstige Gesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) findet deutliche Worte gegen Kanzler Friedrich Merz (CDU) und dessen Kommentare zum hohen Krankenstand in Deutschland. Lauterbach mahnt einen Fokus auf Prävention an – statt Gängelung der Erkrankten.
Ein flüchtiger Blick ins Büro genügt oft, um zu fühlen, welche Werte dort gelebt werden – denn Räume sprechen. Sedus hebt diese stille Kommunikation auf eine neue Stufe: Mit Limbic Office®, das auf fundierten neurowissenschaftlichen Prinzipien beruht, werden Arbeitsumgebungen geschaffen, die nicht nur funktional sind, sondern als 'Spiegelbild' der Unternehmensmarke wirken. Statt beliebigem Design entsteht so ein Ort, an dem Mitarbeitende und Gäste die Markenidentität förmlich einatmen.
Bocholt – Mittelständler stehen unter Druck: Fachkräftemangel, steigende Kosten und die Sorge, dass gute Leute schnell woanders anheuern, bestimmen den Alltag. Die praemium Gruppe zeigt, dass clevere und personalisierte Lösungen echte Loyalität und neue Perspektiven schaffen – Beispiele aus der Realität inklusive.
Bergisch Gladbach/Köln – Einfach reingeworfen werden und 'mal sehen, wie man klarkommt'? Das ist nicht mehr zeitgemäß. Für Unternehmen, die um gute Leute kämpfen, ist ein sorgfältig geplantes Onboarding heute fast überlebenswichtig. Es macht den Einstieg menschlich und gibt dem neuen Teammitglied von Anfang an das Gefühl, gebraucht zu werden – und genau das zählt.