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Wenn KI Arbeitsdruck verschärft: Unternehmen ringen um ihre besten Köpfe

In München macht eine aktuelle Umfrage unter mehr als 1.500 HR-Verantwortlichen deutlich: Wer seine Leistungsträger halten will, steht durch die KI-Machtverschiebung unter noch größerem Zugzwang – finanzielle Vorteile für Wohlbefinden inklusive.

28.05.26 13:22 Uhr

KI-Kompetenzen: Was Führungspersönlichkeiten jetzt wirklich brauchen

München – Wie schnell die Karriereleiter im KI-Zeitalter erklommen werden kann, zeigt ein frisches Beispiel: Der Macher von „Open Claw“ entwickelte im Wesentlichen einen knackigen Prompt – technischer Leichtfuß, aber weitsichtig eingesetzt und geschickt kommuniziert. Das Echo: Plötzlich medial im Fokus, ein kurzer Hype – und dann der Wechsel ins Silicon Valley zu OpenAI.

26.05.26 10:22 Uhr

KI im Büro: Viel Wirbel, wenig Fortschritt? – Warum Deutschlands Wissensarbeit weiterhin im Leerlauf verharrt

Heidenheim an der Brenz – Schlaue digitale Helfer wie KI-Programme krempeln derzeit die deutschen Büros um – wirklich effizienter läuft der Alltag dadurch aber noch lange nicht. Im Gegenteil: Eine Langzeitstudie der Büro-Kaizen® GmbH unter Leitung von Prof. Dr. Daniel Markgraf von der AKAD Hochschule Stuttgart zeigt, dass zwar immer mehr Tools genutzt werden, aber der gewünschte Durchbruch bei der Teamarbeit ausbleibt. Rund ein Drittel der Zeit verpufft weiterhin in überflüssigen Meetings und undurchsichtiger Kommunikation – die Digitalisierung scheint zwar angekommen, aber noch nicht ausgewertet.

13.05.26 10:46 Uhr

Inklusion im Unternehmen: Fachkräfte binden, Vielfalt leben

Köln – Menschen mit Behinderungen oder körperlichen Einschränkungen bereichern Unternehmen durch Erfahrung und frische Perspektiven. Doch damit Diversität wirklich ankommt, braucht es mehr als gute Absicht – nämlich passende Strukturen, Mut zum Wandel und individuelle Wege. Die BG ETEM zeigt auf, was Unternehmen tun können, um echter Inklusion den Weg zu bereiten.

12.05.26 11:01 Uhr