Aachen – Lindt & Sprüngli Deutschland setzt mit dem neu eröffneten Lindt Campus ein Statement: Innovation, nachhaltiges Engagement und ein einzigartiges Markenerlebnis verbinden sich auf dem modernen Gelände. Der Campus beherbergt Arbeitsplätze, Laboratorien und einen Werksverkauf, der die Welt der Schokolade greifbar macht.
In München macht eine aktuelle Umfrage unter mehr als 1.500 HR-Verantwortlichen deutlich: Wer seine Leistungsträger halten will, steht durch die KI-Machtverschiebung unter noch größerem Zugzwang – finanzielle Vorteile für Wohlbefinden inklusive.
Premiere in Linz – IONO Robotics zeigt erstmals den menschenähnlichen Arbeitsroboter „WORKMATE“ mit überraschender Drohnenfunktion im Kopf.
In Deutschland schrumpft die durchschnittliche Wochenarbeitszeit für Vollzeitstellen, während Teilzeitkräfte plötzlich mehr Stunden einlegen.
München – Wie schnell die Karriereleiter im KI-Zeitalter erklommen werden kann, zeigt ein frisches Beispiel: Der Macher von „Open Claw“ entwickelte im Wesentlichen einen knackigen Prompt – technischer Leichtfuß, aber weitsichtig eingesetzt und geschickt kommuniziert. Das Echo: Plötzlich medial im Fokus, ein kurzer Hype – und dann der Wechsel ins Silicon Valley zu OpenAI.
Die Geduld beim Homeoffice wird in deutschen Konzernen zunehmend dünner.
Viele Unternehmen aus Deutschland, den USA und Nordeuropa sehen beim KI-Einsatz das Risiko, dass Angestellte ihre Fähigkeiten und ihr eigenständiges Denken einbüßen könnten.
Heidenheim an der Brenz – Schlaue digitale Helfer wie KI-Programme krempeln derzeit die deutschen Büros um – wirklich effizienter läuft der Alltag dadurch aber noch lange nicht. Im Gegenteil: Eine Langzeitstudie der Büro-Kaizen® GmbH unter Leitung von Prof. Dr. Daniel Markgraf von der AKAD Hochschule Stuttgart zeigt, dass zwar immer mehr Tools genutzt werden, aber der gewünschte Durchbruch bei der Teamarbeit ausbleibt. Rund ein Drittel der Zeit verpufft weiterhin in überflüssigen Meetings und undurchsichtiger Kommunikation – die Digitalisierung scheint zwar angekommen, aber noch nicht ausgewertet.
Köln – Menschen mit Behinderungen oder körperlichen Einschränkungen bereichern Unternehmen durch Erfahrung und frische Perspektiven. Doch damit Diversität wirklich ankommt, braucht es mehr als gute Absicht – nämlich passende Strukturen, Mut zum Wandel und individuelle Wege. Die BG ETEM zeigt auf, was Unternehmen tun können, um echter Inklusion den Weg zu bereiten.
Frank Werneke, der Chef der Gewerkschaft Verdi, spart nicht mit deutlichen Worten: Die schwarz-rote Koalition habe bei der geplanten 'Entlastungsprämie' für Beschäftigte gravierende Fehler gemacht. Ihn wundert das Scheitern im Bundesrat wenig.