Ein bemerkenswerter Trend: Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für eine Ausbildung im Dachdeckerhandwerk – und die Zahlen steigen weiter. Besonders auffällig ist dabei der wachsende Anteil weiblicher Auszubildender mit inzwischen 407 Berufsstarterinnen.
Wie lässt sich die Verkehrssicherheit in Deutschland effektiv und gleichzeitig bezahlbar verbessern? Der 64. Verkehrsgerichtstag versammelt Experten, die konkrete Reformen für Führerscheinausbildung und Verkehrskontrollen fordern – mit teils überraschenden Vorschlägen.
Wels – In ganz Österreich sucht der Möbelgigant XXXLutz für das Jahr 2026 insgesamt 650 neue Lehrlinge. Jugendliche können in neun verschiedenen Berufen ihre Interessen erkunden und so den Grundstein für ihre weitere Laufbahn legen.
Nürnberg – NORMA macht Nägel mit Köpfen und sichert seinen Azubis einen weiteren Lohnsprung zu: Zum Januar 2026 steigen für sämtliche Auszubildende erneut die monatlichen Gehälter um satte 50 Euro. Vom ersten bis zum dritten Ausbildungsjahr wird so das Einkommen noch attraktiver. Damit unterstreicht der Lebensmittel-Discounter aus Nürnberg seine Strategie, junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch gerecht zu entlohnen.
In Brandenburg und Berlin werden ehrenamtliche Feuerwehrleute auf ganz neue Herausforderungen vorbereitet: Schindler Deutschland bietet praxisnahe Trainings, damit Helfer eingeschlossene Menschen sicher aus Aufzügen befreien können.
Andernach – Der digitale Wandel erfasst die Bildung mit voller Wucht. Ob Schulbank oder Werkbank – Fachkräfte, Unternehmen und Bildungseinrichtungen stolpern alle über die gleiche große Frage: Wie bringt man innovative Technik in die Meisterausbildung, ohne den menschlichen Touch zu verlieren? Die Bildungsfabrik liefert überraschende Antworten – und zeigt, wie künstliche Intelligenz das Lernen persönlicher macht, statt es zu entmenschlichen.
Bochum – Der aktuelle Azubi.Report 2025 legt offen, wie sehr die Generation Z angesichts von Krisenzeiten um Sicherheit ringt. Junge Leute, die ins Berufsleben starten, stellen Stabilität inzwischen über Ansehen – während ihr Interesse an Künstlicher Intelligenz wächst. Die groß angelegte Befragung von Ausbildung.de mit über 1500 Azubis und mehr als 350 Schüler:innen thematisiert, wie sehr die Erwartungen an Arbeitgeber sich gewandelt haben. Wer als Unternehmen heute verlässlich und klar agiert, holt die neue, kritisch-realistische Generation ins Boot.
Inmitten der oftmals nervenaufreibenden ersten Monate der Ausbildung, in denen viele Neu-Azubis erst herausfinden, wo sie stehen, sorgt die diesjährige Studie von McDonald's und dem Institut für Demoskopie Allensbach für Diskussionen: Fast die Hälfte der befragten Jugendlichen glaubt kaum noch an den Aufstieg durch eigene Leistung. Grassierende Unsicherheit, wenig Vertrauen in die Politik – und Unternehmen stehen mehr denn je in der Pflicht.
St. Pölten und Mauer – zwei Orte, ein Ziel: Das Pflegestudium an der Fachhochschule St. Pölten feiert sein erstes rundes Jubiläum. Seit 2015 wurden hunderte Studierende auf eine anspruchsvolle Karriere im Gesundheitswesen vorbereitet – mittlerweile sogar standortübergreifend.
Frischer Wind für die Pflege in Kiel: Collien Marie Dahlmann und Nick Victor Höpcke wurden mit dem bpa-Pflegeazubiaward 2025 ausgezeichnet. Die beiden Nachwuchskräfte aus der Klinik Preetz überzeugten mit originellen Social-Media-Videos und bekamen dafür am 13.11.2025 im Güterbahnhof Kiel unter anderem Lob und Glückwünsche von Ministerpräsident Daniel Günther sowie dem bpa-Landesvorsitzenden Mathias Steinbuck.