Oetker-Gruppe öffnet Bewerbungsfenster für Gap Year 2026/27: Studierende können sich ab jetzt anmelden
Bielefeld – Zwischen Bachelorabschluss und dem nächsten Karriereschritt einfach mal durchatmen und trotzdem viel lernen? Wer das möchte, hat ab heute die Möglichkeit, sich für das zehnmonatige Gap Year Programm der Oetker-Gruppe zu bewerben. Das Angebot richtet sich an Bachelorabsolvent*innen, die in zwei verschiedenen Unternehmen der Oetker-Welt wertvolle Praxiserfahrung sammeln wollen – Bewerbungen sind bis 25. Mai 2026 möglich.
heute 15:04 Uhr | 3 mal gelesen
Wer sich nach dem Bachelorstudium eine Auszeit wünscht, diese aber sinnvoll füllen will, könnte mit dem Gap Year der Oetker-Gruppe fündig werden. Auch in der kommenden Runde stehen wieder verschiedene Unternehmen zur Auswahl, z.B. Brenners Park-Hotel & Spa, Coppenrath & Wiese oder flaschenpost. Praktikumsplätze gibt es unter anderem in den Feldern Kommunikation, Finanzen, IT, Marketing oder Logistik – also ziemlich breit gestreut. Das Programm läuft vom 1. Oktober 2026 bis 31. Juli 2027. Erst das eine Praktikum (fünf Monate), dann direkt ins nächste – so ist die Idee. Die Auswahlgespräche werden dieses Jahr rein digital zwischen dem 22. und 24. Juni 2026 abgehalten. Bewerben dürfen sich alle, die ihren Bachelor in der Tasche oder fast beendet haben und Richtung Master schielen. Wer sein Glück versuchen will, braucht einen knackigen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Genaue Infos und das Bewerbungsformular gibt es online. Rückfragen beantwortet Lisa Trepte (Telefon: +49 521 155-3604, Mail: HR-oetker-group@oetker.com). Ansprechpartnerin für Presseanfragen bleibt Birgit Deker.
Die Oetker-Gruppe feilt mit ihrem Gap Year Programm bereits seit mehreren Jahren an dem Brückenschlag zwischen Studium und Beruf, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und junge Talente frühzeitig zu gewinnen. Besonders heben Teilnehmende die Vielfalt der Branchen und das starke Netzwerk hervor, das sich durch den Kontakt zu mehreren Konzernunternehmen ergibt – laut Berichten profitieren viele Absolvent*innen vom Sprungbrett in den Berufseinstieg. Zeitgleich spiegelt das Programm einen Trend wider: Mehr Firmen investieren gezielt in Programme für die Phase nach dem Bachelor, um Nachwuchs enger an sich zu binden. In den vergangenen Tagen berichteten zudem mehrere Nachrichtenportale von der zunehmenden Bedeutung solcher Praxisprogramme im deutschen Arbeitsmarkt.
