Fachkräftemangel? Für viele Unternehmen ein Dauerthema, für die Korthauer GmbH aber offenbar eine lösbare Aufgabe: Mit ungewohnten Methoden hat sie für Bauwesta Metallbau drei Spezialisten in nicht einmal sieben Wochen gewonnen. Was steckt dahinter, und worin unterscheidet sich die Herangehensweise eigentlich vom viel gehörten Social Media Recruiting?
Balingen – Fachkräftemangel und unsichere Auftragslage machen mittelständischen Unternehmen zu schaffen. Die JMVision GmbH behauptet, für beides eine Lösung gefunden zu haben. Doch was erleben ihre Kunden tatsächlich?
Immer mehr Firmen in Deutschland erleben ein seltsames Phänomen: Frisch eingestellte Angestellte tauchen am ersten Arbeitstag einfach nicht auf. Arbeitsvertrag unterschrieben – und dann? Nichts.
Aus Balingen kommt eine Erfolgsgeschichte, bei der einmal niemand ewig auf den passenden Bewerber warten musste – sondern ihn in nur drei Tagen fand.
Hamburg – Während viele in der Personalbranche stagnieren oder gar zurückfallen, geht die HR7 GmbH The Job Factory einen anderen Weg: Das Hamburger Unternehmen wurde in der kommenden FOCUS-Business-Ausgabe als eines der Top-Wachstumsunternehmen in Deutschland gewürdigt – und landet in seiner Sparte auf Platz 11. Zwischen 2021 und 2024 verzeichnete HR7 ein erstaunliches Umsatzplus, obwohl der Markt insgesamt schrumpfte.
In deutschen Firmen herrscht zunehmend Personalmangel, was kreative Lösungen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern verlangt. Ein beliebtes Mittel, um aufzufallen: Arbeitgebersiegel, die angeblich für Qualität und Mitarbeiterorientierung stehen – aber was bringen sie, und worauf sollte man achten?
Paderborn/Attendorn – Die Viega GmbH & Co. KG, ein Schwergewicht im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik, bleibt Top-Adresse für Bewerberinnen und Bewerber. Im zweiten Anlauf beim Recruiting-Excellence-Audit® der Jobbörse Jobware konnte Viega erneut mit einem exzellenten Ergebnis überzeugen – und die hohen Standards nicht nur halten, sondern offenbar noch schärfen.