Volle Kraft voraus? Deutsche schuften kürzer – aber Teilzeit legt zu

Eigentlich klingt es fast wie ein kleiner Überraschungscoup: Wer in Deutschland Vollzeit angestellt ist, steht im Jahr 2025 im Schnitt gerade einmal 39,9 Stunden pro Woche am Schreibtisch oder auf der Baustelle – 2015 waren es noch 40,5. Klingt nach wenig, ist aber im internationalen Vergleich immer noch ganz ordentlich. Was im Bericht des Statistischen Bundesamts vielleicht untergeht: Die Arbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte zieht an, und zwar gar nicht so knapp! Da geht’s von durchschnittlich 19,3 Wochenstunden im Jahr 2015 auf 21,3 im Jahr 2025 – das ist für manche wohl mehr als nur ein zusätzlicher Feierabend-Kaffee. Im Endeffekt landen beide Gruppen zusammengerechnet bei 34 Wochenstunden, was zwar 0,4 Stunden weniger als vor zehn Jahren ist, aber gegenüber 2024 immerhin gleich geblieben.

Ganz ehrlich: Beim Lesen frage ich mich, woher dieser minimale Unterschied kommt. Vielleicht sind es neue Arbeitszeitmodelle? Vielleicht auch einfach die Müdigkeit, die Pandemie und Homeoffice hinterlassen haben? Oder doch die vielen Diskussionen über eine 4-Tage-Woche, die gefühlt niemandem entgangen sind. Klar, die Zahlen sind trocken, aber dahinter stecken ziemlich lebhafte Debatten – und die sind wahrscheinlich noch lange nicht zu Ende gedacht.

Die wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland ist in den letzten zehn Jahren laut Statistischem Bundesamt gesunken – von 40,5 Stunden im Jahr 2015 auf 39,9 im Jahr 2025. Währenddessen arbeiten Teilzeitbeschäftigte inzwischen deutlich mehr pro Woche als noch vor einem Jahrzehnt und nähern sich langsam (aber sicher) den 25-Stunden-Modellen, über die in vielen Branchen schon länger diskutiert wird. In der aktuellen Presselandschaft kursieren Stimmen, die sowohl den demografischen Wandel als auch die wachsende Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle als Ursache sehen – wobei nicht selten der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance im Mittelpunkt steht. Hinzu kommt, dass die zunehmende Diskussion um die 4-Tage-Woche, etwa in der Metall- und Elektroindustrie sowie im Dienstleistungssektor, ganz neuen Schwung in die Arbeitszeitdebatte bringt. Auch internationale Vergleiche zeigen, dass Deutschlands Arbeitszeiten zwar sinken, aber zugleich die Produktivitätsanforderungen steigen – ein Trend, der vor allem durch Digitalisierung und Fachkräftemangel weiter angefeuert wird.