Der Bundesregierung entgeht der Durchblick: Wer als kurzfristiger Arbeitsmigrant nach Deutschland kommt und dann wieder das Land verlässt, bleibt ein Rätsel. Das belegen aktuelle Nachfragen bei Bundesbehörden.
Deutschland und Indien haben sich darauf geeinigt, die Hürden für die Anwerbung indischer Pflegekräfte zu senken und so den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu vereinfachen.
Die erst kürzlich eingeführte 'Chancenkarte' für ausländische Fachkräfte stößt bislang auf deutlich geringere Nachfrage als von der Bundesregierung gewünscht.
Für das anhaltende Personalproblem im deutschen Augenoptik-Gewerbe hat sich brillen.de ein unkonventionelles Modell ausgedacht: Durch die gezielte Ausbildung von Absolventen aus Indien in einer eigens gegründeten Akademie will der Brillenanbieter den Fachkräftebedarf in seinen zahlreichen Stores füllen.
Arbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) hat Eckpunkte für eine neue, digitale „Work-and-Stay-Agentur“ zur Abstimmung vorgelegt – ein Schritt, der die Einwanderung qualifizierter Menschen nach Deutschland deutlich vereinfachen soll.