Sieben Jahre, Sieben Runden: 777 ProSieben-Mitarbeiter fordern Joko & Klaas heraus

Schon seit sieben Jahren liefern sich Joko Winterscheidt und Klaas Heufer-Umlauf einen Schlagabtausch mit ihrem eigenen Sender. Heute geht das legendäre „Duo gegen Belegschaft“-Spezial in die nächste Runde: 777 Angestellte aus unterschiedlichsten Abteilungen von ProSieben treten gegen die beiden Entertainer an. Ein Abend voller Wettkampfgeist, Show-Feeling und einem Hauch Wahnsinn – ab 20:15 Uhr live.

vor 28 Minuten | 2 mal gelesen

Mitten aus dem Alltag ins Rampenlicht: Von IT über Sportredaktion bis hin zu Marketing und Buchhaltung – in der heutigen Spezialausgabe "ProSieben gegen Joko & Klaas" stehen 777 ganz normale Sender-Angestellte im Mittelpunkt, die in der Arena um den Gesamtsieg kämpfen. Klassische Teamspiele, spannende Eins-gegen-Eins-Duelle und schließlich das große Finale warten auf Belegschaft und Moderatoren. Bereits vor drei Jahren hatte ein riesiger Pulk ProSieben-Mitarbeitender das Show-Duo besiegt – jetzt fordert das Moderatorenpaar die Revanche. Sollte Joko und Klaas diesmal das Glück und die Geschicklichkeit zur Seite stehen, erhalten sie am Donnerstag eine Viertelstunde Sendezeit zur Primetime, um sie nach Belieben zu nutzen. Verliert das Duo allerdings, müssen sie sich den Aufgaben und Wünschen des Senders beugen. Durch den Abend geleitet wie immer Steven Gätjen mit viel Charme und einem Augenzwinkern. Einschalten kann man ab 20:15 Uhr auf ProSieben oder per Stream bei Joyn. Freitagabendflair an einem Mittwoch? Genau so fühlt sich das an.

Seit sieben Jahren kämpfen Joko Winterscheidt und Klaas Heufer-Umlauf in ihrer Show regelmäßig gegen ihren eigenen Arbeitgeber ProSieben – diesmal markiert die Sendung nicht nur Runde 77, sondern auch einen kollektiven Showdown gegen 777 Mitarbeitende. Der besondere Twist: Jeder Sieg bringt dem Duo die Chance auf 15 Minuten eigene Sendung in der besten Sendezeit, bei einer Niederlage wartet dagegen ein Dienst für den Sender. Für ProSieben ist das Event längst mehr als Show: Es demonstriert den lockeren, gleichsam kämpferischen Umgang zwischen Unternehmenskultur, Mitarbeitenden und kreativem Team – und ist ein populärer Beweis, wie Entertainment und Einbindung von Kollegen zusammen funktionieren. Aktuelle Entwicklungen zum Format zeigen eine steigende Zuschauerbindung durch die wechselnden Spielideen und die überraschende Beteiligung mit echten Mitarbeiter:innen, was auch von Medien und Kritikern als innovativ gewertet wird. Im Netz entstehen unter den Hashtags #JKvsProSieben oder #JokoUndKlaas regelmäßig virale Mini-Phänomene, auch jenseits der klassischen TV-Zielgruppe. Laut Quotenmeter.de sowie t3n.de bleibt das Format deshalb relevant und bietet interessante Einblicke, wie Fernsehmacher mit Community-Beteiligung experimentieren.

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