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Mehr zu unternehmenskultur

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XXXLutz Rookie Festival: Über 800 Auszubildende erleben ein buntes Programm und entdecken die Breite des Unternehmens

Schweinfurt - Bereits zum sechzehnten Mal zeigte die familiengeführte Möbelfirma XXXLutz, wie wichtig ihr junge Talente sind: Mehr als 800 Auszubildende sowie deren Führungskräfte aus ganz Deutschland strömten zum beliebten Rookie Festival an den Schweinfurter Baggersee. Seit dem ersten Event feierten schon über 12.000 junge Leute das Festival, das XXXLutz mit einer stattlichen Investition jährlich auf die Beine stellt. Das Unternehmen betont damit nicht nur seine Vormachtstellung in der Branche, sondern auch seinen Anspruch bei der Nachwuchsförderung.

23.06.26 15:55 Uhr
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Zwischen Mut und Vorsicht: Wie Unternehmen in Deutschland und der Schweiz gesellschaftliche Haltung zeigen – oder meiden

Unternehmen positionieren sich häufiger zu gesellschaftlichen Fragen – allerdings bevorzugt dort, wo das Risiko überschaubar bleibt. Auch bleibt vieles beim Alten: Für über die Hälfte der PR-Profis hat sich die Haltungskommunikation der letzten Jahre gar nicht oder nur wenig verändert. Überraschend: Nur ein Bruchteil äußert sich wirklich offensiv zu kritischen Themen, wie neue Zahlen aus einer aktuellen Befragung zeigen.

17.06.26 09:27 Uhr
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Empathie: Schlüsselressource für Unternehmen und Beziehungen – mehr als nur ein Wohlfühlfaktor

Köln/Berlin – Während Maschinen klüger werden, wächst unsere Sehnsucht nach echter Begegnung. Und trotzdem: Im alltäglichen Miteinander herrscht oft Funkstille, wenn es um echtes Zuhören oder Verständnis geht. Genau das verursacht immense Verluste, nicht nur für das Betriebsklima, sondern auch für die Bilanz. In Zahlen: Psychologieprofessor Dr. Jamil Zaki (Stanford) bringt es auf den Punkt – fehlende Empathie kostet Unternehmen Milliarden.

16.06.26 11:50 Uhr
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Zwischen Zögern und Vorpreschen: Was Deutschlands Chefs jetzt bewegt

München – Krisen, Sparkurs und diffuse Unsicherheit: Die Chefetagen hierzulande erleben ein Wechselbad, das sich manchmal anfühlt wie eine Berg- und Talfahrt mit verbundenen Augen. Während die einen quasi die Handbremse ziehen, greifen andere nach dem nächsten Wachstumshebel und riskieren mehr als nur die sprichwörtliche Komfortzone. Seltsam dabei: Das kann sogar in ein- und demselben Unternehmen gleichzeitig passieren.

09.06.26 10:00 Uhr
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Zwischen Kinderkrippe und Karriere: Judith Williams über moderne Führungskultur

Köln – Investorin und Unternehmerin Judith Williams erzählt im Banijay-Podcast 'WOLTER TALKS', warum sie lieber Krippenräume statt Tiefgaragenplätze schafft. Im Gespräch mit Banijay-Chef Marcus Wolter teilt sie ihre Ansichten über Führungsmodelle, die mutig auf Menschen und Zukunft ausgerichtet sind – und was für sie persönliche Widerstände bedeuten.

15.05.26 12:28 Uhr
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Christoph Ulrich als Franchise-Partner des Jahres 2026 ausgezeichnet – Ein Triumph für das Allgäu und ISOTEC

Berlin/Kempten – Nicht jeder Dienstag startet so elektrisierend: Im gut gefüllten Saal beim Franchise Forum in Berlin wurde Christoph Ulrich plötzlich zum Mittelpunkt – der Geschäftsführer der Bauabdichtung Ulrich GmbH & Co. KG aus Kempten nimmt als erster den neuen Preis des Deutschen Franchiseverbandes in Empfang. Über 300 Gäste applaudieren, als sein Name fällt. Ulrichs Sieg unter 42 Bewerbungen zeigt: Hier wurde nicht nur ein Betrieb, sondern eine Haltung honoriert.

04.05.26 12:50 Uhr
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Warum kluge Benefits-Strategien über Krisen entscheiden: Volkswagen gibt den Takt vor

Bornheim – Während in der Wirtschaft oft der Rotstift regiert, stellt Volkswagen die Weichen anders: Trotz einbrechender Gewinne erhielten rund 120.000 Mitarbeitende einen Bonus von fast 4.800 Euro. Das Management machte mit Gehaltsverzicht mit und sendete damit ein Zeichen, das über Zahlen hinausgeht. VW zeigt: Sinnvoll eingesetzte Benefits sind auch – oder gerade – in rauen Zeiten ein Schlüssel zum Zusammenhalt.

14.04.26 09:50 Uhr
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Mensch am Steuer – KI als Herausforderung für die Führung im Projektalltag

Frankfurt am Main – Gut 100 Projektleiter und -leiterinnen sind im Airport Hilton zusammengekommen, um beim ersten GPM Focus miteinander und voneinander zu lernen, wie Künstliche Intelligenz praktisch in Projekten eingesetzt wird. Nicht Technik, sondern Haltung und Führung standen dabei im Mittelpunkt.

27.03.26 13:59 Uhr
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Sicherheitsmentalität auf deutschen Arbeitsplätzen: Ein geteiltes Bild laut neuer Umfrage

Köln – Während fast 68 Prozent der Befragten glauben, dass ihr Betrieb in Sachen Sicherheitskultur ordentlich aufgestellt ist, sieht rund ein Drittel hier noch deutlichen Nachholbedarf. Laut einer aktuellen Civey-Befragung im Auftrag des TÜV Rheinland gehören mangelnde Akzeptanz von Sicherheitsmaßnahmen, zunehmender psychischer Druck und kulturelle Unterschiede zu den größten Hürden für gelebte Arbeitssicherheit in deutschen Unternehmen.

12.03.26 12:05 Uhr

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