Was braucht es eigentlich, damit ein globales Unternehmen auch in unberechenbaren Zeiten nicht nur bestehen, sondern sogar florieren kann? Die BEUMER Group hat darauf ihre ganz eigene Antwort gefunden: Statt sich von kurzfristigen Trends und hektischen Marktzyklen mitreißen zu lassen, stehen Werte und Weitblick im Mittelpunkt. Die Intralogistik-Spezialisten setzen auf Qualität, sorgen für stabile Strukturen und pflegen Partnerschaften, die länger halten sollen als die meisten Hochglanzprospekte von Wettbewerbern. Das Motto "Made Different" ist kein bloßer Werbespruch, sondern beschreibt ziemlich treffend eine Haltung, die sich immer wieder auch gegen den Mainstream stemmt.
Nie nur abhängig sein vom schnellen Gewinn – das ist ein zentrales Credo der Firmengeschichte. Hinter der aktuell starken Bilanz stehen zugleich Bodenständigkeit, Teamgeist und der Wille, gemeinsam dranzubleiben, auch wenn die Umstände herausfordern. Die Geschäftszahlen für das Jahr 2024 sprechen eine klare Sprache: Umsatzplus, Rekordaufträge, und all das mit dem gewissen Drahtseilakt zwischen regionalen Wurzeln und globaler Spielwiese. Für das nächste Geschäftsjahr rechnen die Verantwortlichen sogar mit einem weiteren kräftigen Wachstumsschub.
Innovation als ständiger Begleiter – ohne geht es nicht. Investitionen in kluge Köpfe, neue Ideen und Digitalisierung gehören bei BEUMER mittlerweile zum Alltag. Ob beim Aufbau digitaler Geschäftsmodelle oder der Verknüpfung bewährter Produktlinien mit frischen Tech-Lösungen: Beispiele wie die Integration von Codept oder Elara – beide durch das unternehmenseigene Innovationslabor BEAM geboren – zeigen, wie ernst das Thema Zukunft genommen wird. BG.evolution wiederum tüftelt in Dortmund an digitalen Lösungen, immer in engem Kontakt mit Wissenschaft und Forschung. Die Richtung ist klar: Mindestens eine wirklich neuartige Entwicklung pro Jahr wollen sie liefern, sodass BEUMER in Sachen Produktqualität, Flexibilität und Support auch weiterhin zur ersten Liga der Branche zählt – immer mit dem Anspruch, nie stillzustehen (auch mal ganz schön anstrengend, ehrlich gesagt). Nachhaltigkeit und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei auffällig weit oben auf der Agenda.
Von der lokalen Werkstatt hin zur globalen Marke: Schon in den 1960ern begann das Unternehmen damit, internationale Märkte zu erschließen. Heute gehören rund 40 Standorte weltweit zur BEUMER Group. Historisch wichtige Schritte wie der Zukauf der dänischen Firma Crisplant oder die Pionierarbeit im Bereich der Flex-Förderbänder zeigen, dass auch ein Traditionshaus immer wieder über seinen Schatten springen kann. Zugegeben, der Spagat zwischen Bewährtem und Fortschritt ist nicht immer bequem, aber anscheinend lohnt er sich, denn viele Kunden schwärmen von echten Mehrwerten statt Luftschlössern.
"Neun Jahrzehnte BEUMER – das heißt im Kern, nie müde zu werden, anders zu denken und offen für das Ungewöhnliche zu bleiben", erklärt Dr. Christoph Beumer, aktuell Aufsichtsratsvorsitzender (wohnt übrigens nicht weit vom Gründungsort entfernt). Für ihn zählt vor allem: Generationenarbeit statt Quartalszahlenjonglage – dieses Denken prägt auch den Führungsstil. Und CEO Rudolf Hausladen betont: Letztlich sei die Zukunftsfähigkeit der Gruppe weniger die Frage von schicken Forschungslaboren oder schicken Zahlen, sondern von echter Vielfalt, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit den Menschen hinter den Zahlen. Wandel begreifen, nicht fürchten – das ist das Ziel.
Hintergrundinfos, Anekdoten und weitere Geschichten zum Unternehmen viel mehr auf: https://ots.de/BFktYl
Ein kurzer Blick auf die Fakten zum Schluss: Die BEUMER Group, Familienunternehmen in dritter Generation, entwickelt und vertreibt Lösungen etwa für Bergbau, Zement- und Baustoffindustrie, Logistik, E-Commerce und natürlich Gepäckförderung (schon mal drüber nachgedacht, woher die Kofferbänder am Flughafen wohl kommen?). Mit weltweit rund 5.700 Mitarbeitenden und einem Jahr-für-Jahr steigenden Umsatz ist das Motto "Made Different" längst mehr als ein Statement, sondern tägliche Praxis für Qualität, Zukunft und Nachhaltigkeit.
Mehr Eindrücke, Hintergründe und Kontaktmöglichkeiten findet man unter: www.beumer.com
Die BEUMER Group ist ein Paradebeispiel für ein deutsches Familienunternehmen, das sich mit klarem Kompass und Innovationsgeist erfolgreich am Weltmarkt behauptet. Gerade in jüngster Zeit ist die Nachfrage nach automatisierten Intralogistiksystemen explodiert, denn nicht nur der Online-Handel stellt Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen. Ein unübersehbarer Trend ist, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung – Stichwort Industrie 4.0 – nun auch in klassischen Branchen zum Maßstab werden: So investieren laut aktuellen Berichten von der Hannover Messe immer mehr Firmen gezielt in smarte Förder- und Automatisierungstechnologien, etwa für Paketzentren oder Flughäfen (Quelle: DER SPIEGEL). Trotz krisenbedingter Unsicherheiten im Maschinenbau – Stichwort Energiepreise, geopolitische Risiken und wankende Lieferketten – gilt die Logistik als stabile Wachstumsbranche in Deutschland und Europa, wie Expert:innen bei t3n und der FAZ kürzlich betonten. Interessant ist außerdem, dass Familienunternehmen wie BEUMER mit traditionellem Wertesystem oft flexibler, nachhaltiger und innovationsbereiter aufgestellt sind als große börsennotierte Konzerne – das zeigten mehrere Analysen im Zuge des deutschen Mittelstandsberichtes 2024 (Quelle: t3n, Quelle: FAZ). Insgesamt unterstreichen aktuelle Branchenanalysen, dass die Fähigkeit, beherzt mehrere Generationen vorauszudenken, längst kein Auslaufmodell ist, sondern konkurrenzfähig und zeitgemäß bleibt.