In Deutschland greifen nur 45 Prozent der Menschen mit geringerer Qualifikation zu betrieblichen Weiterbildungen – und verschenken damit Chancen.
Frankfurt am Main – Die neuen, glänzenden Produktionsanlagen mit digitaler Steuerung, Robotik und künstlicher Intelligenz sind nichts ohne Menschen, die sie bedienen und weiterdenken können. Doch genau diese Leute werden knapp. Die aktuelle Manpower-Studie zeigt: Die Fertigungsindustrie gerät weltweit gleich doppelt unter Druck – es fehlen nicht nur Fachkräfte, sondern auch die nötigen Weiterbildungen für das bestehende Personal. 72 Prozent der Unternehmen finden kaum Qualifizierte, 60 Prozent der Beschäftigten hatten zuletzt keine Fortbildung, während fast die Hälfte fürchtet, dass bald schon Maschinen ihre Aufgaben übernehmen.
Seit 2024 gibt es das Qualifizierungsgeld – gedacht, um Beschäftigte fit für den Wandel im Betrieb zu machen. Doch so richtig will das Angebot offenbar niemand nutzen.
Pinkafeld – Immer mehr Unternehmen erkennen, wie bedeutsam Weiterbildung im Beruf ist. Die österreichische Firma PKE setzt hier ein deutliches Zeichen: Ab sofort können Angestellte parallel zum Job an der Hochschule Burgenland Gebäudetechnik studieren – eine Kooperation, die Perspektiven schafft.
Berlin – Was die Digital Business University tut, um Manager in Sachen Künstliche Intelligenz auf die Überholspur zu bringen.
Wismar – Die künstliche Intelligenz schüttelt die Wirtschaft bereits mächtig durch: Egal ob Marketing oder Medizin, kein Stein bleibt auf dem anderen. Um diesem Wandel zu begegnen, hat WINGS ein neuartiges Online-MBA-Studium Angewandte KI konzipiert, das ab Wintersemester 2026 startet. Das Besondere: Führungskräfte werden gezielt darin geschult, nicht nur bei der Digitalisierung mitzuschwimmen, sondern sie beherzt zu gestalten – und das alles neben dem Job, flexibel und praxisorientiert.
Was als Appell begann, ist mittlerweile ein verzweifeltes Signal aus der Industrie: Grußworte und Bekundungen aus der Politik reichen längst nicht mehr. Während in den Parlamenten ein vermeintlich endloser Debattierklub tagt, ringen viele Unternehmen bereits mit dem Überlebenskampf – der Verzicht auf Veränderung wird zunehmend zum Luxus, den sich kaum noch jemand leisten kann.
Hamburg – Wenn Lokaljournalismus Menschen und ihre Geschichten wirklich berührt, bleibt er im Kopf. Doch wie gelingt es, diese emotionalen Tiefen methodisch zu heben?
Wien – Laut einer frischen Analyse von Erwachsenenbildungs-Experten zusammen mit MAKAM Research dreht sich Weiterbildung in Unternehmen zunehmend um digitale Kompetenz und künstliche Intelligenz. Knapp sieben von zehn Befragten fordern noch größere Investitionen in Mitarbeiterentwicklung. Das neue Programm der TÜV AUSTRIA Akademie versucht genau das aufzugreifen und praxisnah umzusetzen.
Wien – Eine aktuelle Untersuchung der Plattform Erwachsenenbildung in Kooperation mit MAKAM Research bringt es auf den Punkt: In Sachen Weiterbildung und Qualifizierung herrscht Aufbruchstimmung – insbesondere, wenn es um digitale Kompetenzen und Künstliche Intelligenz (KI) geht. Fast sieben von zehn der Befragten erwarten, dass ihre Arbeitgeber künftig noch entschiedener auf Fortbildung setzen. Mitten in diesem Wandel legt die TÜV AUSTRIA Akademie ihr neues Kursprogramm auf.