Enzo Weber, renommiert in Sachen Arbeitsmarkt-Forschung, bringt frischen Wind in die Debatte um Abfindungen: Statt nur den Jobverlust zu versilbern, soll der Staat den Schritt in einen neuen Beruf gezielt fördern. Ein Sonderbonus nach 45 Beitragsjahren steht ebenfalls auf seinem Wunschzettel.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung hebt in einer aktuellen Analyse das ungenutzte Potenzial von Hilfskräften hervor: Mit gezielter Weiterbildung könnten bis zu 38.204 neue Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt gewonnen werden – besonders in Gesundheits- und Pflegeberufen.
In Deutschland greifen nur 45 Prozent der Menschen mit geringerer Qualifikation zu betrieblichen Weiterbildungen – und verschenken damit Chancen.
Frankfurt am Main – Die neuen, glänzenden Produktionsanlagen mit digitaler Steuerung, Robotik und künstlicher Intelligenz sind nichts ohne Menschen, die sie bedienen und weiterdenken können. Doch genau diese Leute werden knapp. Die aktuelle Manpower-Studie zeigt: Die Fertigungsindustrie gerät weltweit gleich doppelt unter Druck – es fehlen nicht nur Fachkräfte, sondern auch die nötigen Weiterbildungen für das bestehende Personal. 72 Prozent der Unternehmen finden kaum Qualifizierte, 60 Prozent der Beschäftigten hatten zuletzt keine Fortbildung, während fast die Hälfte fürchtet, dass bald schon Maschinen ihre Aufgaben übernehmen.
Seit 2024 gibt es das Qualifizierungsgeld – gedacht, um Beschäftigte fit für den Wandel im Betrieb zu machen. Doch so richtig will das Angebot offenbar niemand nutzen.
Pinkafeld – Immer mehr Unternehmen erkennen, wie bedeutsam Weiterbildung im Beruf ist. Die österreichische Firma PKE setzt hier ein deutliches Zeichen: Ab sofort können Angestellte parallel zum Job an der Hochschule Burgenland Gebäudetechnik studieren – eine Kooperation, die Perspektiven schafft.
Berlin – Was die Digital Business University tut, um Manager in Sachen Künstliche Intelligenz auf die Überholspur zu bringen.
Wismar – Die künstliche Intelligenz schüttelt die Wirtschaft bereits mächtig durch: Egal ob Marketing oder Medizin, kein Stein bleibt auf dem anderen. Um diesem Wandel zu begegnen, hat WINGS ein neuartiges Online-MBA-Studium Angewandte KI konzipiert, das ab Wintersemester 2026 startet. Das Besondere: Führungskräfte werden gezielt darin geschult, nicht nur bei der Digitalisierung mitzuschwimmen, sondern sie beherzt zu gestalten – und das alles neben dem Job, flexibel und praxisorientiert.
Was als Appell begann, ist mittlerweile ein verzweifeltes Signal aus der Industrie: Grußworte und Bekundungen aus der Politik reichen längst nicht mehr. Während in den Parlamenten ein vermeintlich endloser Debattierklub tagt, ringen viele Unternehmen bereits mit dem Überlebenskampf – der Verzicht auf Veränderung wird zunehmend zum Luxus, den sich kaum noch jemand leisten kann.
Hamburg – Wenn Lokaljournalismus Menschen und ihre Geschichten wirklich berührt, bleibt er im Kopf. Doch wie gelingt es, diese emotionalen Tiefen methodisch zu heben?