Eisenstadt – Der Masterstudiengang „Internationales Weinmarketing“ bekommt einen neuen Schliff und heißt künftig „Wine and Food Marketing“. Mit diesem Relaunch reagiert die Hochschule Burgenland auf das gewandelte Konsumverhalten und öffnet ambitionierten Berufstätigen zugleich neue Karrierewege an der Schnittstelle von Genuss, Handel und Innovation.
Hamburg – Aus der news aktuell Academy wird die neu geschaffene dpa-Akademie. Sie verbindet jetzt das gesamte Praxis-Know-how der Deutschen Presse-Agentur und ihrer Tochterunternehmen, um Redakteur:innen, Kommunikationsleuten und PR-Expert:innen einen noch flexibleren Zugang zu hochwertigem Fachwissen und modernen Bildungsformaten zu ermöglichen. Weiterbildung von Profis – für Profis und alle, die es werden wollen. Marcus Heumann, der bereits erfolgreichen Aufbauarbeit geleistet hat, übernimmt die Leitung.
Andernach – Die klassischen Regeln in der Produktion gelten kaum noch. Digitalisierung, smarte Maschinen und KI krempeln Abläufe kräftig um. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss seine Belegschaft laufend fit machen – und das mitten im oft hektischen Betrieb.
Wismar – Immer wieder sorgen gezielte Hackerattacken, Drohnenvorfälle und ausgeklügelte Ransomware für Schlagzeilen. Angriffe auf politische Einheiten, Verwaltungsstrukturen oder sogar kritische Anlagen nehmen ein beunruhigendes Maß an. Inmitten dieser Lage mischt sich WINGS ein: Als Fernstudienanbieter der Hochschule Wismar qualifizieren sie Berufstätige zu Digital-Detektiv*innen und IT-Sicherheitsexpert*innen.
Frankfurt am Main – Während deutsche Firmen kräftig in Künstliche Intelligenz investieren, hinken die notwendigen Fähigkeiten im Umgang mit KI meist noch hinterher. Die Amadeus Fire Group und Leaders of AI gehen daher eine strategische Partnerschaft ein, um gezielt Führungskräfte für die KI-Zukunft fitzumachen – und Weiterbildung systematischer mit Vermittlung zu verknüpfen.
Andernach – Zwischen Nachtschicht, Überstunden und gelegentlichen Kinderkrankheiten erscheint eine Weiterbildung zum Industriemeister für viele wie ein unmöglicher Kraftakt. Es mangelt selten an Eigenmotivation, sondern am Mangel an flexiblen Formaten im Fortbildungsdschungel. Die Bildungsfabrik tritt mit einem alltagsnahen Konzept an und setzt dabei auf digitale Begleitung, moderne Didaktik und vor allem: echten Kontakt zu den Menschen.
Andernach – Stahlgigant wankt, der Industriemeister bleibt standhaft. Die aktuelle Entwicklung bei Thyssenkrupp steht sinnbildlich für eine Branchenrevolution, bei der vor allem jene profitieren, die Technik mit Führungsgeist verbinden. Während Arbeiten am Fließband zunehmend wegfallen, wächst die Nachfrage nach Menschen mit Überblick und Tatkraft – ein klarer Vorteil für ausgebildete Industriemeister.
München – Debatten zur Migration kreisen oft um Gegensätze, selten um die tatsächlichen Herausforderungen und Chancen, die im Detail liegen. Besonders die Felder zirkuläre Migration, Rückführung und Wiedereingliederung verlangen kreative Denkrichtungen. Eine nachhaltige Praxis wächst dort, wo Migration nicht als einmalige Bewegung, sondern als fortlaufender Prozess zwischen Regionen verstanden wird – mit offenem Austausch und gegenseitigem Lernen.
Andernach – Online-Weiterbildungen sind überall, aber das Versprechen der Flexibilität verkommt oft zum leeren Wort. Hinter dem Schlagwort „digital“ stecken zu häufig endlose Videoreihen ohne Support – gerade für Menschen mit Familie oder Schichtdienst ein echtes Hindernis. Die Bildungsfabrik will mit einem prozessbegleiteten Ansatz zeigen: Digitale Meisterschule kann mehr sein als Solo-Lernen und Prüfungsangst. Was konkret dahintersteckt? Lesen Sie weiter.
Gerade mal 9,4 Prozent der Deutschen zwischen 25 und 64 Jahren nehmen an Weiterbildungskursen teil – der EU-Schnitt liegt deutlich darüber, wie das Münchner Ifo-Institut feststellt.