Man kann es kaum überspitzt genug sagen: Personalwechsel auf Führungsebene sind selten reine Formsache. Am Universitätsklinikum Marburg geht’s ab April 2026 jedenfalls ordentlich rund. Der 40-jährige Jan Voigt – sein beruflicher Weg führte ihn einmal quer durch Europa und vor allem recht zielstrebig durch die Strukturen der Asklepios Gruppe – übernimmt dann den Posten des Kaufmännischen Geschäftsführers. Soweit, so die nüchternen Fakten. Aber ein kurzer Blick auf die Menschen und Geschichten dahinter ist vielleicht gar nicht verkehrt.
Voigt bringt nicht nur einen klassischen BWL-Abschluss und Auslandserfahrung (Stichwort USA, Belgien, Polen) mit, sondern einen ordentlichen Rucksack an Praxiserfahrung aus mehreren Stationen bei Asklepios. Mal ehrlich: Wer sich durch verschiedene Führungsrollen eines riesigen Klinikverbundes bewegt hat, der hat Zettel und Stift für Marburg jedenfalls parat. Er beerbt Dr. Sylvia Heinis. Die hat über sechs Jahre hinweg als Kaufmännische Geschäftsführerin die oftmals undankbare Aufgabe übernommen, Klinikstrukturen zusammenzuhalten – man muss das aushalten können, finde ich.
Dr. Heinis hingegen bleibt dem Haus erhalten. Sie wechselt, fast schon mit Anlauf, auf die Position der Ärztlichen Geschäftsführerin. Neue Aufgaben, altbewährte Adresse – so ungefähr. Ihr Vorgänger Prof. Dr. Wagner, der nach langem Ringen nun „nur“ noch Direktor der Frauenklinik ist (und zusätzlich OP-Manager sowie Leiter eines neuen Zentrums in Gießen), hat in den letzten Jahren das Klinikum mitdurch die Pandemie und andere Turbulenzen gebracht. Da kommt keine Langeweile auf. Übrigens: Interimistisch wird Dr. Gunther Weiß eine Doppelfunktion übernehmen, bis Anfang 2026 alles geregelt ist. Und, fast hätte ich es vergessen, Würdigungen und Danksagungen gab es natürlich auch zuhauf. Gehört irgendwie dazu.
Jan Voigt übernimmt ab April 2026 die kaufmännische Geschäftsführung des Universitätsklinikums Marburg und löst Dr. Sylvia Heinis ab, die dann ins ärztliche Management wechselt. Voigt bringt langjährige Erfahrung aus unterschiedlichen Führungsrollen bei Asklepios mit – insbesondere im wirtschaftlichen und betrieblichen Management großer Gesundheitseinrichtungen. In den letzten Wochen wurde bundesweit mehrfach über strukturelle Umbrüche im Krankenhausmanagement berichtet, nicht zuletzt wegen der anhaltenden Diskussion um Finanzierungsmodelle und die Krankenhausreform, was auch in Marburg und ähnlichen Zentren für Unsicherheit, aber auch für Initiativen zur Modernisierung sorgt. Laut aktuellen Medienberichten (u. a. Quelle: Zeit Online und Quelle: Süddeutsche Zeitung) steht nicht nur die personelle, sondern auch die strategische Neuausrichtung vieler Universitätsklinika aktuell im Fokus. Zudem sind veränderte Rollenprofile auf Führungsebene (z. B. engere Verzahnung von kaufmännischer und ärztlicher Leitung) ein zentrales Thema in der Debatte um die Zukunftsfähigkeit der deutschen Hochschulmedizin.
