Die SPD will gemeinsam mit dem DGB eine verpflichtende Betriebsrente durchsetzen, bei der Arbeitgeber mindestens den gleichen Anteil einzahlen wie die Arbeitnehmer. Dahinter steckt die Sorge, dass die gesetzliche Rente in Zeiten von Inflation und demografischem Wandel nicht mehr für ein auskömmliches Leben im Alter reicht. Während das neue Modell als gerechter und zukunftsträchtiger gefeiert wird, bleibt allerdings offen, ob und wie Sonderfälle – etwa Kleinbetriebe oder atypische Arbeitsverhältnisse – in das System integriert werden sollen. Neue Recherchen zeigen zudem, dass in Deutschland nur rund 54 % der Beschäftigten tatsächlich eine betriebliche Altersvorsorge haben (Quelle: [FAZ.net](https://www.faz.net)), wobei vor allem Geringverdiener und Beschäftigte in kleinen Unternehmen häufig außen vor bleiben. Zugleich gibt es aktuell Diskussionen um die steuerlichen Rahmenbedingungen und eine mögliche Einbeziehung der Selbstständigen, was die Debatte noch komplizierter macht.
