Junge Pflegetalente aus Schleswig-Holstein gewinnen bpa-Pflegeazubiaward 2025 – Ehrung durch Ministerpräsident Günther

Wer hätte gedacht, dass ein gewitztes Video über berüchtigte Pflege-Mythen eine Auszeichnung einbringen könnte? Collien Dahlmann (22) und Nick Höpcke (20), beide mitten in der Ausbildung an der Klinik Preetz, gelang genau das: Mit ihrer „Pflegemythensprachstunde“ – einer Mischung aus feinem Humor und faktenreichem Klartext – räumten sie beim bpa-Pflegeazubiaward ab. Sie setzten sich gegen etwa 30 andere Beiträge durch, in denen Pflegeschülerinnen und -schüler unter dem Motto „Deine Stimme, Deine Story, Dein Award“ via Social Media kleine Einblicke ins Ausbildungsgeschehen gewährten. Die weiteren Platzierungen: Rang Zwei ging an Mahmoud Hassn Alsaid von der Seniorenwohnanlage am Park in Büdelsdorf, der aufrichtig über Flucht, Neuanfang und Begeisterung für den Pflegeberuf sprach. Dritte wurde Leoni Dibbern von der Klinik Preetz, die den Berufsalltag pointiert und mit Herz im Video einfing. Dass die Pflege enorme Bedeutung hat, betonten sowohl Ministerpräsident Daniel Günther („Wir können auf Sie zählen, gerade wenn’s drauf ankommt!“) als auch Laudator Mathias Steinbuck, bpa-Landesvorsitzender, mit Blick auf das Engagement der jungen Leute. Besonders bemerkenswert: Die Preisträgerinnen und Preisträger werden nicht für perfekten Lebenslauf oder Noten, sondern für ihren kreativen, ehrlichen Umgang mit dem Thema Pflege gewürdigt. Ein selten positives Schlaglicht in einer Branche, der ansonsten oft negative Schlagzeilen anhaften.

Der bpa-Pflegeazubiaward 2025 in Schleswig-Holstein bringt frischen Wind in ein Berufsfeld, das mehr Wertschätzung und junge Talente dringend braucht. Collien Dahlmann und Nick Höpcke konnten die Jury mit ihrer einfallsreichen und humorvollen Auseinandersetzung mit Pflege-Mythen überzeugen und erhalten dafür Anerkennung über die Region hinaus. Mit dem Award wird nicht nur persönlicher Einsatz prämiert, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels auch der Berufsstand insgesamt attraktiver gemacht – ein Schritt, den auch die Politik unterstützt, wie die persönliche Ehrung durch Daniel Günther zeigt. ERGÄNZUNG (Recherche, Stand Juni 2024): Die Pflegebranche in Deutschland steht weiterhin unter erheblichem Druck: Der Bedarf an Pflegekräften steigt laut aktuellen Berichten vielerorts deutlich, während die Ausbildungssituation oftmals unübersichtlich bleibt. Gerade Social-Media-Initiativen wie der bpa-Pflegeazubiaward setzen bewusst positive Kontrapunkte, indem sie jungen Menschen eine Bühne bieten und breitere Öffentlichkeit darauf aufmerksam machen. Laut einer taz-Analyse wird zunehmend auf niederschwellige Formate und Influencer gesetzt, um Berufseinsteiger für die Pflege zu gewinnen. (taz.de, Juni 2024) Zudem berichtet die Süddeutsche Zeitung von politischen Initiativen, die Auszubildende durch mehr Praxiserfahrung und gezielte finanzielle Anreize längerfristig im Beruf halten sollen. (sueddeutsche.de, Juni 2024) Die aktuelle Debatte um Pflegereformen und Arbeitsbedingungen ist auch Thema im Spiegel, der betont, dass trotz Prämierungen wie dem bpa-Award nachhaltige Verbesserungen bei Bezahlung und Arbeitsbelastung dringend bleiben. (spiegel.de, Juni 2024)