Die CDA unterstützt die Idee einer obligatorischen betrieblichen Altersversorgung und schließt sich damit einer Initiative des DGB an, die vorsieht, dass künftig jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine solche Rente hat – und die Arbeitgeber auch zahlen müssen. In verschiedenen Tarifbereichen, insbesondere in der Chemieindustrie, gibt es solche Modelle längst und sie könnten ausgedehnt werden, um mehr Menschen eine sichere betriebliche Zusatzrente zu ermöglichen. Im Internet finden sich Berichte, dass die Bundesregierung die Reform der Rentenversicherung zwar grundsätzlich plant, aber bei den Einzelheiten wie einer Pflicht zur Betriebsrente parteiübergreifend noch deutliche Meinungsverschiedenheiten bestehen: Während Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter die Pflicht fordern, gibt es auf Arbeitgeberseite Bedenken bezüglich Bürokratie und Kosten; in mehreren politischen Kommentaren wird darauf hingewiesen, dass bei Einführung einer allgemeinen Pflicht kreativ umsetzbare und sozial ausgewogene Lösungen gefragt sind.
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