Probonio startet durch – Perspektivenwechsel im Benefit-Markt
Die Entscheidung, Probonio nach Österreich zu bringen, wurde maßgeblich von einer langfristigen Expansionsstrategie der übergeordneten Bikeleasing-Gruppe beeinflusst. Geschäftsführer Bastian Krause sieht in der Übernahme und Weiterentwicklung der Plattform einen logischen und mutigen Schritt: „Gerade der österreichische Markt sucht zunehmend digitale und flexible Lösungen, die zur heutigen Unternehmenskultur passen. Wir erkennen hier ein echtes Bedürfnis nach sinnvoller Wertschätzung und mehr Gestaltungsmacht für Firmen in Sachen Mitarbeiter-Benefits.“
Diese Expansion geschieht nicht im luftleeren Raum – vielmehr stehen viele Unternehmen aktuell vor der Frage, wie sie mit gestiegenen Kosten, schärferem Fachkräftemangel und wachsender Erwartungshaltung der Angestellten umgehen. Da wirken individuelle Benefits als eine Art Königsweg: Sie sind flexibler als Gehalterhöhungen, steuerlich attraktiv und steigern Loyalität wie Motivation. Simon Thiel, einer der Macher von Probonio, freut sich: „Es fühlt sich wie ein Meilenstein an. Wir sehen, dass Wertschätzung über die reine Bezahlung hinausgeht – und wollen neue Akzente setzen. Österreichische Unternehmen erhalten nun ein Werkzeug, um auf Augenhöhe mit modernen Trends und Wünschen der Mitarbeiterschaft zu agieren.“
Technologie, die Mitarbeiter zur Mitte macht
Im Kern bietet Probonio eine Software, die aktuellen HR-Trends begegnet: skalierbar, individualisierbar, alltagstauglich. Im österreichischen Rollout sind zunächst Benefits wie Bikeleasing, Verpflegung und Einkaufsrabatte an Bord – weitere Bausteine folgen ab 2026. Entscheider behalten per Portal den Überblick, während Angestellte via App spielend einfach ihre Vorteile verwalten und nutzen können. Wer will, kann firmeneigene Benefits selbst kreieren und die App im eigenen Look gestalten – ein Pluspunkt, der gerade bei größeren Firmen viel Anklang finden dürfte.
Unternehmen schaffen so das, was heute gefragt ist: unkomplizierte, digital gesteuerte Anerkennung und Kommunikation mit minimalem Zusatzaufwand. Nicht nur ein praktisches System, sondern (so seltsam es klingt) auch ein Signal ans Team: Wir wissen euch zu schätzen.
Ein kurzer Blick auf Probonio & die Bikeleasing-Gruppe
Probonio zählt längst zu den führenden Plattformen, wenn es um moderne Mitarbeiter-Benefits und steuerfreie Zuschüsse per App geht. Das Zusammenspiel aus Arbeitgeber- und Mitarbeiter-Portal sorgt für Transparenz, einfache Verwaltung und schnelle Integration. Seit 2024 gehört Probonio zur Bikeleasing-Gruppe, die bereits mit mehreren Marken (u.a. Bikeleasing-Service, BIKE2FUTURE, Lesora) präsent ist und laut eigenen Angaben inzwischen über vier Millionen Beschäftigte als Nutzer verzeichnet.
Presse-Info und Kontakt: www.probonio.de/presse
Probonio weitet sein digitales Angebot für flexible Mitarbeiter-Benefits erstmals auf Österreich aus – ein Schritt, der die Position im deutschsprachigen Raum stärken und dem steigenden Bedarf an moderner Anerkennungskultur begegnen soll. Die Firma setzt auf intuitive Technologien, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer entlasten und eine Vielfalt an Benefits leicht zugänglich machen – und baut damit ihre Produktpalette aus, die Bikeleasing, Essenszuschüsse und Rabatte abdeckt, 2026 aber noch weiter wachsen soll. Laut aktuellen Recherchen werden Mitarbeiter-Benefits zunehmend als Antwort auf Fachkräftemangel und Fluktuation diskutiert: Die Süddeutsche beleuchtet, wie Unternehmen angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit kreative Vergütungsmodelle entwickeln (Quelle: Süddeutsche). Die Zeit hebt hervor, dass der Arbeitsmarkt im DACH-Raum sich durch Fachkräftemangel und kürzere Verweildauer in Unternehmen rasant wandelt, wodurch digitale Lösungssysteme für Mitarbeiterwertschätzung an Bedeutung gewinnen (Quelle: Die Zeit). Das Handelsblatt meldet eine wachsende Nachfrage nach individualisierten, digitalen Mitarbeiter-Benefits, gerade im Zuge der Integration von Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen (Quelle: Handelsblatt).