Es war ein recht unspektakulärer Termin mit großer Wirkung: Dr. Thorsten Bagschik (SRH University) und Sindhu Gangadharan (SAP Labs India), dazu Jeannine Koch von medianet, bekräftigten in Bangalore die Partnerschaft. Diese Idee ist eigentlich noch jung – erst Ende 2025 wurde der Grundstein gelegt – und jetzt zielt sie darauf ab, der globalen Not an Fachkräften klug zu begegnen. Studierenden werden fortan SAP-Themen direkt im Studium begegnen, an praxisnahen Projekten tüfteln und Schon-mal-einmal-die-Hand-an-der-digitalen-Zukunft-haben – das ist der Plan. Gerade in Bangalore, Indiens pulsierendem Tech-Herz, kann SAP mit seinem gewaltigen Standort einen echten Unterschied machen. Wer dort studiert, liest das Datenblatt nicht nur – er schreibt es vielleicht mit. Die Reaktion der Beteiligten? 'Wir vernetzen deutsche Hochschulgrößen mit indischer Tech-Power' war die Formel, die immer wieder fiel. Immer im Hintergrund: Der Wandel der Arbeitswelt. Laut Weltwirtschaftsforum könnten Millionen Jobs verschwinden, viele andere tauchen erst noch auf. Wer da nicht vorbereitet ist, verliert. Die Hochschule verweist stolz auf ihr CORE-Prinzip: Lernen im Team, Probleme echt aus der Praxis und superschneller Wissenstransfer ins Hier und Jetzt. SAP-Zertifizierungen gibt’s quasi 'on top'. Kurz: Die neue Kooperation ist eine Win-Win-Chance für alle, die digital nach vorne wollen. SRH selbst ist überall in Deutschland vertreten, mit 11.000 Studierenden aus aller Welt, im Verbund sogar über 20.000 – Zahlen, die beeindrucken. SAP Labs India wiederum ist in Bangalore zuhause, und nimmt in der Entwicklung von Firmensoftware einen Spitzenplatz ein. Gemeinsam will man Talente fitmachen und Lücken auf dem internationalen Arbeitsmarkt schließen.
Mit ihrer erweiterten Partnerschaft setzen SRH University und SAP SE gezielt darauf, digitale Bildung mit Praxisbezug und internationaler Zusammenarbeit zu verzahnen – vor allem zwischen Deutschland und Indien. Aktuell ist der Bedarf an gut geschulten IT-Fachkräften drastisch, nicht nur in Deutschland; durch die Integration von SAP-Kompetenzen und -Zertifikaten ins Studium will man Studierende sehr früh fit für den Jobmarkt machen. Recherchen zeigen, dass solche Initiativen als Vorreiter gesehen werden: Laut DW.com werden Partnerschaften wie diese als Blaupause für künftige Hochschul-Kooperationen betrachtet, weil sie Talente in Schwellenländern mit dem deutschen Arbeitsmarkt verknüpfen. Die Ausrichtung auf Indien hat gute Gründe: Der Subkontinent ist längst ein IT-Hotspot, während in Deutschland Firmen um digitale Experten werben müssen – und dabei nimmt die gezielte Talentförderung durch Unternehmen wie SAP deutlich an Fahrt auf. Ergänzend berichten aktuelle Artikel von einer intensiven Diskussion über den Einsatz und Nutzen digitaler Bildungsprogramme und wie diese im internationalen Vergleich abschneiden. Topaktuelle Berichte beleuchten weiterhin die Herausforderungen und die Notwendigkeit, Bildungsinhalte flexibel an die rasanten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft anzupassen.
