Teilzeit in der Kritik: CDU-Wirtschaftsflügel rudert zurück – Connemann bedauert Formulierung

Nach heftigem Gegenwind äußert sich Gitta Connemann, Chefin der MIT, selbstkritisch zu dem viel diskutierten Antrag gegen den 'Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit'. Sie räumt ein, dass die Wortwahl unnötig polarisiert und die sachliche Debatte erschwert habe.

heute 05:04 Uhr | 3 mal gelesen

Die Debatte um den CDU-Antrag zur sogenannten 'Lifestyle-Teilzeit' hat offenbar auch die Antragstellerin überrascht. Gitta Connemann zeigte sich zerknirscht: „Im Nachhinein hätten wir anders formulieren sollen, denn allein das Wort hat verhindert, dass wirklich inhaltlich diskutiert wird.“ Sie betont nachdrücklich, dass es ihr nicht um persönliche Profilierung gehe – sie wünscht sich vielmehr endlich einen ehrlichen Streit über Reformen, und zwar jenseits von Schlagzeilen oder persönlicher Betroffenheit. Dass viele Diskussionen schnell ins Emotionale abdriften, ärgert sie: „Es geht nicht um Parteiengezänk, sondern um die Zukunftsfähigkeit Deutschlands!“ Nun liegt dem Parteitag eine überarbeite Fassung des Antrags vor – es bleibt spannend, wie die CDU mit dem Thema Teilzeit umgehen wird.

Gitta Connemann, Vorsitzende der CDU-Mittelstandsunion, bedauert, dass der Begriff 'Lifestyle-Teilzeit' die öffentliche und innerparteiliche Debatte über echte Arbeitszeit-Reformen überlagert hat. Dass die Begriffsdebatte den Blick auf Inhalte verstellt, ist laut mehreren Medien ein typisch deutsches Politikum – andere Stimmen verweisen auf die gesellschaftlich nötige Auseinandersetzung über flexible Arbeitsmodelle, Fachkräftemangel und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die CDU überarbeitet ihren Antrag und sucht einen neuen Ansatzpunkt, mit dem sie den Spagat zwischen Wirtschaftsnähe und gesellschaftlichem Wandel glaubwürdig vermittelt. Ergänzende Recherchen zeigen, dass sich auch andere Unionspolitiker öffentlich differenziert äußern, etwa mit Blick auf die Rolle von Frauen und Familien in der Arbeitswelt. Laut der Süddeutschen Zeitung sorgen sich Fachleute, dass restriktivere Teilzeit-Regelungen gerade für Eltern, vor allem für Mütter, zur Belastungsprobe würden – besonders angesichts des aktuellen Arbeitskräftemangels, den auch Wirtschaftsverbände beklagen.

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