Junge Sportler im Fokus: BearingPoint startet Initiative zur Nachwuchsförderung

Manchmal ist ein Trikot mehr als Stofftuch – es steht für Chancen, Gemeinschaft und den festen Glauben daran, dass junge Menschen Großes schaffen können. Genau dort setzt das neue BEST-Programm („BearingPoint Sports Talents“) an, das aktuell von der Beratungsfirma BearingPoint ins Leben gerufen wurde. Statt klassisches Sponsoring à la Geldbeutel auf – und weg, verspricht die Initiative, Talente von 14 bis 25 Jahren auf ihren außergewöhnlichen Wegen zu begleiten. Nicht nur finanziell, sondern echt – mit Coachings, Mentoring und sogar Einblicken in die Arbeitswelt. Was auffällt: Von Fußball über Schach bis Wildwasser-Kajak reicht die Palette der bereits seit April eingegangenen Bewerbungen. Knapp die Hälfte der Interessenten: Frauen! Endlich mal ein Programm, das Diversität nicht nur in die Pressemappe schreibt. Regionalchefin Iris Grewe bringt es pointiert auf den Punkt: Ziel ist, durch Förderformate wie „Kickoff“ und „Gamechanger“ sowohl Anfänger als auch Hochleistungstalente stützen – also: für Ausrüstung, Training, aber auch, wenn’s um große, internationale Träume geht. Ganz konkret unterstützen sie jetzt schon ALBA Berlins Basketballjugend, das Hertha BSC U23-Team, Solarauto-Pioniere vom Team Sonnenwagen und individuelle Sportskanonen wie Telemark-Star Berit Junger, den jungen Wildwasserfahrer Christian Stanzel oder die preisgekrönte Schachspielerin Lara Schulze. Ach, und noch was: Neben klassischen Sponsoringzahlungen gibt es für die Talente Social-Media-Schulungen und Bewerbertrainings – kombinierter Blick nach vorn und zur Seite also. Alles in allem möchte BearingPoint keine Plakate bekleben, sondern ein bisschen an der Welt der Talente rütteln – sympathisch bodenständig und mit B-Corp-Prädikat.

BearingPoint hat sein Sportsponsoring grundlegend neu aufgestellt und fördert im Rahmen des BEST-Programms junge Talente aller Sportarten – vom Breitensport bis zum internationalen Spitzensport. Neben finanzieller Unterstützung sind gezielte Weiterbildungen, individuelle Betreuung und das Heranführen an unternehmerische Fähigkeiten Kern des Programms. Besonders bemerkenswert ist der Fokus auf Diversität und Zukunftsfähigkeit: Fast die Hälfte aller Bewerbungen kommt von jungen Frauen, was im männerdominierten Kontext Sport ungewöhnlich ist – und vielleicht ein Zeichen setzt. Zusätzlich zur originären Mitteilung wurde in aktuellen Medienbeiträgen betont, dass BearingPoint in den kooperierenden Vereinen auch Innovationsimpulse setzt, etwa im Bereich nachhaltige Technologie, und Experten aus Sport und Wirtschaft für die Talente vernetzt. Das Unternehmen versteht Sponsoring inzwischen explizit als gesellschaftliche Verantwortung, nicht bloßen Imageaufpolierer, was sich auch in der B Corp-Zertifizierung und dem nachhaltigen Mentoringprogramm widerspiegelt. Die Kombination aus gezielter individueller Förderung, dem Einbringen von Innovationskompetenz und der expliziten Förderung weiblicher Talente hebt das Programm deutlich von üblichen Unternehmenssponsorings ab.

Der Artikel ‘Sportförderung: Neue Programme setzen auf Diversität und nachhaltige Entwicklung’ berichtet über die steigende Zahl an Unternehmen, die gezielt auf die Förderung von Mädchen und innovativen Sportbereichen setzen, sowie über Pilotprojekte im Bereich Mental Health im Nachwuchssport Quelle: DIE ZEIT.

In ‘Innovation im Jugendfußball – Unternehmen bringen Know-How in Vereine’ wird beschrieben, wie Corporate-Partner inzwischen nicht mehr nur auf die klassische Bandenwerbung setzen, sondern mit Mentoring und Workshops digitalen Fortschritt in den Jugendsport tragen Quelle: SPIEGEL ONLINE.

Ein Beitrag auf ‘t3n’ geht auf die Rolle von Technologiefirmen und Start-ups in der Sportförderung ein, verweist auf deren Einsatz für Nachhaltigkeitsinitiativen in Sportvereinen und hebt die Bedeutung einer integrativen Sponsoringstrategie für die Attraktivität junger Talente hervor Quelle: t3n.de.